Je trouve que le Foyer porte des valeurs en public qui ne se retrouvent pas sur le terrain et auprès des professionnels. Les compétences et l'expérience des professionnels ne sont pas valorisées. Le Foyer ne porte pas d'engagements pour une meilleure qualité de vie au travail, la comm' est plus importante que le reste. Il y a des inégalités salariales, on ne valorise pas l'équité entre les professionnels.
De manière générale, c'est une association dont le coeur de la communication et ce dont ils se vantent auprès de leurs donateurs financeurs et du grand public etc est d'accompagner les personnes en situation de précarité mais qui ne valorise pas vraiment les personnes qui font ce travail sur le terrain, ce que je trouve assez discordant. Les travailleurs sociaux sont moins bien payés que les professionnels administratifs à même niveau d'étude, par exemple. Il n'y a pas d'avantage à être salarié dans cette association, pas de 13ème mois, tickets restaurant etc
Nous notons vos observations concernant la valorisation des salariés.
La reconnaissance des personnes est l'une des orientations stratégiques du Foyer. Les éléments que vous évoquez relèvent de notre accord d'entreprise, qui encadre les rémunérations et les avantages au sein de l'association. Celui-ci a été construit dans un souci d’équilibre entre les différents métiers et des ressources dont dispose l'association.
Nous nous appliquons à mettre en œuvre des solutions répondant aux attentes du public, des salariés, des bénévoles et des financeurs.
Le Service RH se tient à votre disposition pour échanger sur ces sujets.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
Par Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri
il y a 3 semaines
AVIS AUTHENTIFIÉ
Avis sollicité par Review.jobs
Nous souhaitons apporter la preuve que les avis publiés sur Review.jobs sont d’authentiques avisalarié Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri.
Nous nous assurons ainsi de la fiabilité des avis.
J' ai été très déçue des décisions venant d'en haut. Des personnes bénévoles "remerciées" apparemment sans réel dialogue. J'ai évoqué à mes collègues l'idée d'en parler à des responsables, le refus catégorique m'a évoqué des habitudes peut-être de non-contestation à des décisions officielles.
Une personne bénévole dans un besoin de logement m'a dit " on ne peut pas demander en tant que bénévole, c est réservé au public.
Merci d’avoir partagé votre ressenti. Nous sommes désolés que certaines décisions aient pu vous décevoir. N'hésitez pas à en parler à vos Responsables. La communication transparente est essentielle.
Bonne journée à vous, Le Service RH
Par Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri
il y a 15 heures
A propos de cette page
L'exclusion a une fin.
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri soutient les personnes en grande précarité dans le Rhône. L’association accueille, héberge, accompagne et insère professionnellement et socialement des hommes, des femmes, des enfants, appelés les Passagers.
Le Foyer agit pour que chaque personne ne soit que de passage dans la précarité. Il accompagne de façon inconditionnelle, solidaire, et dans le respect de la dignité humaine.
Le Foyer propose des solutions d’hébergement, de logement, d'accueil de jour, de santé, d’hygiène, d’accompagnement social, de soutien juridique, et d’aide au retour à l’emploi pour permettre à chaque personne de se reconstruire.
Avec ses dépôts de dons, ses centres de collecte, de tri, de revalorisation et ses boutiques solidaires, il est également l'un des acteurs de l'économie circulaire dans le département.
Créée à Lyon en 1950 par Gabriel ROSSET, l’association rassemble aujourd’hui 1 000 bénévoles et 470 salariés - dont 145 personnes en contrat d’insertion professionnelle. Chaque soir, 1991 personnes dont 800 enfants sont hébergés par Le Foyer.
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique et labellisée par le Don en Confiance, ce qui garantit la bonne utilisation des dons.
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Pendant deux ans j’ai accompagné des passagers volontaires pour des marches d’une heure à la Chardonnière.
Je viens de vivre un comportement irrespectueux de la part d’un encadrant vis à vis de mon engagement.
