J'apprécie l'Œuvre et la méthode d'action, j'apprécie l'engagement des salariés et des bénévoles, j'apprécie l'attention et le désir de faire mieux, on n'y arrive pas toujours mais l'intention est là, partagée par beaucoup, c'est vertueux!
La mission de l'association est effectivement toujours tournée vers la grande précarité et chacun y contribue par son travail et sa mission au sein du Foyer.
Merci pour votre retour,
Bonne journée à vous,
Le Service RH
Par Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri
il y a 9 heures
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Nous souhaitons apporter la preuve que les avis publiés sur Review.jobs sont d’authentiques avisalarié Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri.
Nous nous assurons ainsi de la fiabilité des avis.
Le Foyer m'a permis de développer mes compétences et de bénéficier d'une mobilité. Les équipes sont accueillantes et les managers sont soucieux de notre équilibre vie pro vie perso.
Nous notons votre observation au sujet de la valorisation des salariés et tenons à préciser que la reconnaissance des personnes est l'une des orientations stratégiques du Foyer.
Nous nous appliquons à mettre en œuvre des solutions répondant aux attentes du public, des salariés, des bénévoles et des financeurs.
Le Service RH se tient à votre disposition pour échanger sur ce sujet.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
Par Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri
il y a 9 heures
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C'est encourageant de savoir que nos équipes œuvrent pour la mission qui nous est chère : accueillir, héberger, loger, aider à la réinsertion sociale et professionnelle. C'est un travail du quotidien, pour tous, partagé par tous, salariés et bénévoles,
Bonne journée à vous,
Le Service RH
Par Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri
il y a 9 heures
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une très belle et bonne expérience au sein du Foyer notre Dame des sans-abri, énormément de rencontres et d'expériences acquises durant mes années au sein de l'association.
des moments joyeux avec les passagers et également des moments tristes avec des disparitions de personnes seules.
cela nous touchent mais nous continuons notre engagement auprès du public qui est déjà isolé.e.s
Bonjour,
J'aime participer à la distribution du petit-déjeuner ; cette expérience me permet d'enrichir mon savoir-etre. J'ai vraiment le sentiment de me sentir utile pour les bénéficiaires. Et, je développe toujours plus mn expérience dans le relationnel aussi.
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri soutient les personnes en grande précarité dans le Rhône. L’association accueille, héberge, accompagne et insère professionnellement et socialement des hommes, des femmes, des enfants, appelés les Passagers.
Le Foyer agit pour que chaque personne ne soit que de passage dans la précarité. Il accompagne de façon inconditionnelle, solidaire, et dans le respect de la dignité humaine.
Le Foyer propose des solutions d’hébergement, de logement, d'accueil de jour, de santé, d’hygiène, d’accompagnement social, de soutien juridique, et d’aide au retour à l’emploi pour permettre à chaque personne de se reconstruire.
Avec ses dépôts de dons, ses centres de collecte, de tri, de revalorisation et ses boutiques solidaires, il est également l'un des acteurs de l'économie circulaire dans le département.
Créée à Lyon en 1950 par Gabriel ROSSET, l’association rassemble aujourd’hui 1 000 bénévoles et 470 salariés - dont 145 personnes en contrat d’insertion professionnelle. Chaque soir, 1991 personnes dont 800 enfants sont hébergés par Le Foyer.
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique et labellisée par le Don en Confiance, ce qui garantit la bonne utilisation des dons.
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Bonjour,
Je rouve qu'il y a beaucoup de turn over chez les salariés et les interimaires. Cela m'interroge sur le management des équipes et/ou l'implcation des salariés.
Toujours sympa d'être bénévole dans un.bric a brac mais on sent un flottement entre les bénévoles de longue date et les "instances de direction" ! Moi je ne suis pas impactée car benevole récente au sein du foyer. S'il faut que je sois sur une autre structure je m'adapterai ou je partirai !!!
De toute façon il y aura toujours du travail de bénévolat ici ou ailleurs au sein du foyer.
Conditions de travail pour les bénévoles à améliorer :
magasin en surchauffe jusqu'a 34 ° sans fontaine d'eau ni brumisateur.
Pas de réunion pour discuter de l'organisation.
Excellent accueil ,excellente ambiance ,excellente communication ,tout se passe dans la bonne humeur,les échanges ,les services donnés et rendus ,et une meilleure connaissance de nos differences
Les conditions de travail l'été sont extrêmement pénibles .Le bâtiment n'a aucune isolation et aucun système de rafraichissement .Nous travaillons donc dans un magasin dont la température approche les 30 degrés .Nous avons demandé une fontaine à eau que nous attendons toujours .Compte tenu de l'âge des bénévoles cette situation me semble très risquée .Je pense qu'li serait plus raisonnable de n'ouvrir le magasin que le matin à cette époque de l'année .Je n'y vais plus moi-même que le matin vu mon âge je n'ai pas envie de finir à l'hôpital .
