NF Gestion des avis (AFNOR)
Chaque année, la plateforme Review.jobs est auditée par l'organisme indépendant AFNOR dans le processus de gestion des avis salarié.
Review.jobs est ainsi certifié NF Service « Gestion des avis » garantissant la transparence dans la collecte, la modération et la diffusion des avis.
Voir le certificat
Concrètement, cette norme dédiée aux avis sur Internet garantit que
- Les règles de collecte, de modération et de publication des avis sont claires et transparentes : pour cela, consulter notre Notre Charte de confiance entre les salarié et les marques
- Tout salarié peut déposer un avis.
- Les avis correspondent à des expériences de travail et à des auteurs identifiés.
- Le salarié est informé en cas de rejet de son avis.
- Review.jobs ne peut pas modifier un avis : ils sont publiés dans leur intégralité.
- Le salarié peut signaler un avis qui lui semble suspect.
- Les professionnels ont également la possibilité de signaler un avis et d'y répondre gratuitement.
- Les avis font figurer la date de dépôt ainsi que la date de l'expérience de travail (si le salarié souhaite l'indiquer).
- Les avis sont présentés par défaut dans un ordre anti-chronologique (du plus récent au plus ancien) sur la date de publication.
- Les avis sont accompagnés d'une note globale (de 1 à 5), donnée par le salarié.
- Les avis ne font l'objet d'aucune rémunération, ni d'avantage.