Avis salariés In Extenso

Nous comprenons que le changement puisse être déstabilisant. L'objectif est d'améliorer notre fonctionnement et de s'adapter aux défis à venir.

Nous vous remercions de votre contribution par ce retour d’expérience qui nous aidera à nous améliorer.

Merci pour votre commentaire ! La rémunération est un sujet important pour nous, et nous nous efforçons d'adapter nos pratiques en fonction des compétences et des responsabilités de chacun. Nous vous encourageons à aborder ce point avec les équipes RH afin d'explorer les possibilités d'ajustement.

Nous vous remercions pour ce commentaire ! Nos rémunérations sont déterminées en fonction des profils et du marché. Par ailleurs, nous offrons à nos collaborateurs des possibilités d’évolution, en permettant ainsi aux plus investis de progresser rapidement. N'hésitez pas à remonter ces éléments à nos équipes RH pour la mise en place de plans d'actions concrets.

Merci pour votre retour constructif ! Nous sommes ravis que vous appréciez la diversité des sujets traités et l’accessibilité de la Direction Générale.

Nous accordons une grande importance à l'accompagnement de notre management dans leur rôle de leadership. C'est la raison pour laquelle nous avons mis en place un parcours de formation managérial depuis plusieurs années, qui inclut des formations sur les techniques de management, ainsi que des ateliers de co-développement. De plus, nous organisons des cafés du management, rassemblant nos 1 000 managers, directeurs et Associés, pour échanger sur des thématiques spécifiques lors de webinaires d'1h30 chaque trimestre.

Nous prenons en compte vos remarques et nous continuerons à travailler pour renforcer les opportunités d'évolution et les avantages pour nos collaborateurs.