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Dans l'entreprise depuis début 2024, une nette insatisfaction ...

Dans l'entreprise depuis début 2024, une nette insatisfaction se fait sentir depuis quelque temps. Des promesses non tenues, une équipe en sous-effectif, une direction qui semble vivre dans un monde parallèle. Malgré toute la bonne volonté qu'il reste, ces conditions déteignent sur la gestion des dossiers clients.

il y a 1 mois
Année d'embauche 2024

Nous vous remercions pour ce retour franc et important. Pour aborder ces sujets et travailler à des améliorations, nous vous invitons à échanger directement avec votre responsable hiérarchique. Votre expérience et vos suggestions sont essentielles pour progresser ensemble.

Par In Extenso Bordeaux In Extenso Bordeaux
il y a 1 mois
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Sentiment d'abandon

Sentiment d'abandon
Arrivée en 2022 dans la filiale de Social Sud-Ouest, nous avons connue une période de migration de plus d'un an et demi, avec la démission de notre ancien directeur qui n'a pas su nous accompagner jusqu'au bout. Des promesses non tenues qui n'améliorent pas nos conditions de travail. Nous étions une équipe de 10 personnes, 3 personnes sont partis durant l'été 2025 en passant par la médecine du travail concernant notamment des conditions de travail extrêmement mauvaise, aucune solution ne nous a été apportée par nos supérieurs ou associés "qui nous accompagnent et croient en nous".

il y a 2 mois
Année d'embauche 2022

Nous sommes sincèrement désolés de cette situation très préoccupante et du sentiment d'abandon que vous et votre équipe avez vécu. Ces difficultés sont inacceptables et font l'objet d'une attention prioritaire pour apporter des solutions concrètes et durables.

Par In Extenso Bordeaux In Extenso Bordeaux
il y a 1 mois
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