Sentiment d'abandon

Sentiment d'abandon
Arrivée en 2022 dans la filiale de Social Sud-Ouest, nous avons connue une période de migration de plus d'un an et demi, avec la démission de notre ancien directeur qui n'a pas su nous accompagner jusqu'au bout. Des promesses non tenues qui n'améliorent pas nos conditions de travail. Nous étions une équipe de 10 personnes, 3 personnes sont partis durant l'été 2025 en passant par la médecine du travail concernant notamment des conditions de travail extrêmement mauvaise, aucune solution ne nous a été apportée par nos supérieurs ou associés "qui nous accompagnent et croient en nous".

Nous sommes sincèrement désolés de cette situation très préoccupante et du sentiment d'abandon que vous et votre équipe avez vécu. Ces difficultés sont inacceptables et font l'objet d'une attention prioritaire pour apporter des solutions concrètes et durables.

Par In Extenso Bordeaux

il y a 1 mois