Evaluation de l'entreprise uniquement avec des avis employés authentifiés
AVIS AUTHENTIFIÉ
Nous souhaitons apporter la preuve que les avis publiés sur Review.jobs sont d’authentiques avisalarié Bénévoles.
Nous nous assurons ainsi de la fiabilité des avis.
Une gestion des flux challengeante entre entrées / dons, tri et réparation dans les BaB pour ventes et gestion des retours / invendus
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Toujours sympa d'être bénévole dans un.bric a brac mais on sent un flottement entre les bénévoles de longue date et les "instances de direction" ! Moi je ne suis pas impactée car benevole récente au sein du foyer. S'il faut que je sois sur une autre structure je m'adapterai ou je partirai !!!
De toute façon il y aura toujours du travail de bénévolat ici ou ailleurs au sein du foyer.
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Des rencontres avec des acheteurs,des bénévoles...des échanges fructueux et de l'amitié partagée.
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Dommage que ceux et celles pour qui nous récoltons des fonds soient complètement absents dans la tête de beaucoup de bénévoles, voire même soient vécus comme des parasites. ( Phrases entendues entre autres :"on va tout de même pas leur y donner, on peut y vendre..." ou alors on leur donne ce qu'il y a de plus moche. Comme si les passagers d'à côté n'avaient pas droit à quelque chose de beau!
Cela va de pair avec un sale esprit de concurrence entre les bric à brac qui m'attriste.
Je me demande parfois ce que je fais là ?
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Sentiment d'utilité et convivialité d'une équipe, mais pour encore améliorer l'organisation et planifier une équipe il faudrait une réunion au moins de temps enetrmpst
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Expérience humaine intéressante: rencontres , diversité des bénévoles, possibilité d'actions différentes a sein même du bric-à-brac ...
Un grand regret cependant. Que soit trop souvent perdue de vue la finalité de notre engagement et que ce soit l'aspect comptable qui prévale. Le "chiffre" d'affaires fait par les uns ou les autres...
Bonjour,
Merci pour votre retour.
Nous sommes heureux de savoir que vous appréciez la richesse des rencontres, et la variété des missions au sein du bric-à-brac.
Nous approuvons votre point de vue sur l'importance de la finalité de nos actions.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Engagement qui demande écoute, solidarité, entraide et accueil....je partage les valeurs de son fondateur....
Bonjour,
Merci pour votre retour positif.
Nous sommes heureux de lire que nos valeurs vous correspondent.
Belle journée à vous,
Le Service RH
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Je ne suis pas toujours d accord avec le management des accueils de jour..de plus en plus de personnes viennent sans etre des sans abris.on devrait voir les personnes(ressources..)pour aller dans les centres d accueils..
Bonjour,
Merci pour votre note positive et votre sincérité.
L'accueil inconditionnel reste une valeur essentielle du Foyer. Néanmoins, nous entendons vos réserves concernant l’organisation et l’évolution du public accueilli. Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Commission travaux : intéressant et utile, groupe réactif, relation mise en place récemment salariés/bénévoles efficace et constructive : à améliorer encore, besoin de plus de coopération avec la direction travaux.
PARC : belles rencontres avec les passagers, échanges fructueux et relations profondes ; manque d'interactions avec les salariés (animations...) ; vigilance pour les bénévoles de ne pas rester entre eux.
Groupe "Parole et partage" du CGR (spiritualité) : très belles relations avec les passagers ; une grande richesse de profondeur, de spiritualité et de dignité partagées ; participation des salariés importante : à développer
Commission laÏcité et spiritualité : indispensable pour la dignité des passagers, relations salariés/bénévoles précieuse et riche.
En résumé : heureux dêtre au foyer ; relations et activités salariés/bénévoles à développer
Bonjour,
Merci pour votre retour très riche et constructif.
Nous sommes heureux de savoir que vous vous sentez bien au Foyer et que les échanges entre salariés, bénévoles et passagers vous apportent autant.
Nous prenons aussi note de votre souhait de renforcer encore la coopération et les interactions entre tous les acteurs.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Bénévole au bric à brac de la rue Berjon j'apprécie de travailler dans une bonne ambiance au sein de l'équipe jouets dont je suis responsable. Je me sens utile et j'apprécie la finalité de mon travail qui est d'aider les sans abris. Ce bric à brac fonctionne plutôt bien avec un gros travail de gestion pour ses responsables qui chapeautent 250 bénévoles
Bonjour,
Merci pour votre retour positif.
Nous sommes ravis de savoir que vous appréciez autant l’ambiance que le sentiment d’utilité que nous partageons tous.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Bénévole dans un bric à brac, une expérience enrichissante en premier !
En négatif : les vols nombreux. Les responsables du foyer feraient bien de venir dans les bric-à-brac qui sont importants en chiffre d’affaire et ont un rôle primordial en terme de recyclage. Venez voir dans quelles conditions nous « travaillons », venez utiliser les sanitaires de Vaise…………..
À mettre en place : Port du badge obligatoire (bénévole, et personnes en insertion) et dire bonjour serait un plus….
Bonjour,
Merci pour votre retour et pour votre engagement.
Nous prenons note de vos remarques sur les améliorations à réaliser.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Je range et mets en ordre le rayon homme une fois par semaine . Liberté complète de m'organiser , ambiance détendue
Un autre jour en après midi je vends au rayon homme . Je me régale du Kaléidoscope humain. J'ai noté pas loin de 40 nationalités. Parfois une ébauche de dialogue en anglais. Beaucoup de personnes heureuses de leurs" affaires" . Si les sourires ne sont pas là, je les provoque ! Quasi toujours les personnes repartent heureuses . N'est ce pas l'essentiel !
Une chose importante : la souplesse de l'organisation . S'il m'arrive de ne pas pouvoir venir , il y a souvent une personne qui peut me remplacer.
Quand c'est possible avoir des " binômes" permet cette souplesse qui me semble importante.
Bonjour,
Merci pour votre enthousiasme communicatif☺️
Votre sens du contact contribuent de toute évidence à une belle ambiance au rayon homme.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Esprit d’équipe, entraide, bienveillance
Pas de jugement chacun fait comme il peut
Bonjour,
Merci pour votre retour très positif.
Vos remarques sur l'entraide et sur l’absence de jugement sont très appréciées.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Chacun, dans sa spécialité, essaie de faire pour le mieux. Ca c'est positif. D'aucuns, peut-être en souvenir d'une vie professionnelle passée, veulent faire les petits chefs. Ca, c'est moins bien
Bonjour,
Merci pour votre retour et votre franchise sur le positif comme sur les points d'améliorations.
L’essentiel est de préserver un climat respectueux et collaboratif pour avancer ensemble.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Bonne ambiance dans notre rayon et avec qques rayons voisins .
Bonjour,
Merci pour votre retour favorable pour votre engagement☺️.
Nous sommes heureux de lire que l'ambiance est bonne.
Ces témoignages sont très appréciables.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Je suis bénévole et très contente de mon travail !!
Bonjour,
Merci pour votre retour favorable ☺️
Nous sommes heureux de lire que vous êtes très satisfaite de votre engagement bénévole au Foyer.
Ces avis sont très précieux.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Bon contact avec les gens même si cela n'est pas tj facile
Bonjour,
Merci pour votre retour positif ☺️
Nous sommes heureux de lire que le contact avec les personnes reste agréable, même s’il demande parfois un peu d’adaptation.
Ces avis sont encourageants
Bonne journée à vous,
Le Service RH
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Bonne ambiance, très conviviale
La matinée de tri passe très vite
Bonjour,
Merci pour votre retour positif ☺️
Nous sommes ravis de lire que l’ambiance est conviviale et les moments sont agréables.
Ces avis sont très appréciables.
Bonne journée à vous,
Le Service RH
