On m’a viré du jour au lendemain sans motif sans me dire la raison valable sachant j’étais min tu le motivée sérieux dynamique investie dans mon travail dans ma mission j’ai bien aimer ma mission et on me vire du jour au lendemain comme sa et sans explication sans me remette dans autre mission ce n’es pas bien ni honnête ce genre de chose ne m’a pas plut du tout
3jour de mission et fin de mission du pourquoi et du comment ont ce sais pas.ce n'est pas en 2jours qu'ont deviens productif la qualiter avant la quantité dit vous en arrivant m.ont peut aller plus vite en baglant le travail sa cest sur courage a vous cedric sliva
Les managers ainsi que les lead aiment abuser de leur position et raconter seulement leur propre version concernant les situations internes à l’entreprise
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Les intérimaires sont sollicités par le tiers de confiance avisalarié, plateforme certifiée par l'ANFOR (voir le certificat)
Partnaire est une entreprise française spécialisée dans les ressources humaines et les services de recrutement. Fondée en 1952, l'entreprise est devenue un leader européen du recrutement et de l'intérim avec plus de 200 agences en France et à l'étranger. La société Partnaire est présente dans différents secteurs d'activité tels que l'industrie, la logistique, le tertiaire, la santé, le nucléaire, le transport...
Les services proposés par Partnaire incluent le recrutement permanent, l'intérim, la formation professionnelle, l'outsourcing et l'accompagnement RH. Les offres d'emploi de Partnaire sont disponibles sur le site : www.partnaire.fr, sur l'application Partnaire ainsi que sur d'autres plateformes en ligne.
Les avis salariés et intérimaires de Partnaire sont notés 4,4/5 ce qui est très positif. Les intérimaires de l'entreprise apprécient la culture d'entreprise de Partnaire ainsi que les opportunités de développement professionnel. Les salariés notent également l'importance de la communication et de la transparence au sein de l'entreprise.
Certains intérimaires ont des missions plus stressantes que d'autres. Cependant, la plupart des salariés notent que l'entreprise est flexible et offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
De nombreux salariés ont par ailleurs souligné la qualité des formations professionnelles proposées par l'entreprise. Les formations sont considérées comme un avantage majeur de l'entreprise pour les salariés qui souhaitent développer leurs compétences et leur carrière.
En termes de rémunération, les intérimaires Partnaire sont globalement satisfaits. Les salaires sont considérés comme compétitifs par rapport aux autres entreprises du secteur.
En ce qui concerne la culture d'entreprise, Partnaire est souvent décrite comme une entreprise dynamique, innovante et conviviale. Les salariés apprécient l'ambiance de travail et les relations avec leurs collègues.
L'entreprise est également engagée dans des initiatives de responsabilité sociale, ce qui est apprécié par les salariés. Partnaire soutient des associations caritatives et organise régulièrement des actions de bénévolat pour aider les communautés locales.
Enfin, de nombreux salariés ont noté que l'entreprise était en constante évolution, ce qui offrait des opportunités de développement professionnel intéressantes. Les intérimaires ont la possibilité de travailler sur des projets ayant du sens et de prendre des initiatives pour améliorer les processus de l'entreprise.
AVIS AUTHENTIFIÉ
Avis sollicité par Review.jobs
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Coupe votre mission sans raison , vous vire pour très peu , ne fait pas confiance à leur intérimaire mais plutôt au personne cher Amazon très mauvaise expérience
Personnellement, je n’ai pas aimé cette mission d’intérim. J’ai trouvé le travail très fatigant et épuisant, avec un rythme soutenu en permanence. J’ai eu le sentiment qu’on nous demandait de produire sans arrêt, comme sur une chaîne, avec très peu de temps pour souffler. J’ai également eu une mauvaise expérience avec certains team leaders. J’ai trouvé leur manière de communiquer parfois très autoritaire et peu humaine. On avait peu le droit de parler entre collègues, on ne pouvait pas s’asseoir, et j’avais souvent l’impression d’être constamment surveillé ou rappelé à l’ordre, un peu comme si on était encore au collège. Cette ambiance ne me convenait pas, et je ne me suis pas senti respecté ni à l’aise dans ces conditions de travail. C’est pour cela que cette expérience a été globalement négative pour moi.
