Très mauvaise expérience avec l’agence Agence Partnaire à Annecy. J’ai payé des frais liés à ma mission, mais je n’ai pas obtenu le service promis. En plus, mon rendez-vous de visite médicale a été annulé, ce qui m’a fait perdre du temps et de l’argent. Je suis très déçu par le manque de sérieux et de communication. D’après mon expérience personnelle, je ne recommande pas cette agence.
Zéro réponses, communication ou information au départ de mission, pas informé des horaires, des pauses ou seulement c'est du conditionnement à partir de 6h et SMS reçu le soir à 19h. D'ailleurs je n'ai aucune nouvelle depuis.
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Tous les avis publiés sur cette page sont de vrais avis interimaires et salariés de Partnaire. Ils ont été collectés suite à une enquête de satisfaction. Il n'y a pas eu de tri entre les bons et les mauvais avis ; seuls les avis ne respectant pas la Charte ont été modérés. Les évaluations sont publiées dans l'ordre antéchronologique : du plus récent au plus ancien.
Les intérimaires sont sollicités par le tiers de confiance avisalarié, plateforme certifiée par l'ANFOR (voir le certificat)
Partnaire est une entreprise française spécialisée dans les ressources humaines et les services de recrutement. Fondée en 1952, l'entreprise est devenue un leader européen du recrutement et de l'intérim avec plus de 200 agences en France et à l'étranger. La société Partnaire est présente dans différents secteurs d'activité tels que l'industrie, la logistique, le tertiaire, la santé, le nucléaire, le transport...
Les services proposés par Partnaire incluent le recrutement permanent, l'intérim, la formation professionnelle, l'outsourcing et l'accompagnement RH. Les offres d'emploi de Partnaire sont disponibles sur le site : www.partnaire.fr, sur l'application Partnaire ainsi que sur d'autres plateformes en ligne.
Les avis salariés et intérimaires de Partnaire sont notés 4,4/5 ce qui est très positif. Les intérimaires de l'entreprise apprécient la culture d'entreprise de Partnaire ainsi que les opportunités de développement professionnel. Les salariés notent également l'importance de la communication et de la transparence au sein de l'entreprise.
Certains intérimaires ont des missions plus stressantes que d'autres. Cependant, la plupart des salariés notent que l'entreprise est flexible et offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
De nombreux salariés ont par ailleurs souligné la qualité des formations professionnelles proposées par l'entreprise. Les formations sont considérées comme un avantage majeur de l'entreprise pour les salariés qui souhaitent développer leurs compétences et leur carrière.
En termes de rémunération, les intérimaires Partnaire sont globalement satisfaits. Les salaires sont considérés comme compétitifs par rapport aux autres entreprises du secteur.
En ce qui concerne la culture d'entreprise, Partnaire est souvent décrite comme une entreprise dynamique, innovante et conviviale. Les salariés apprécient l'ambiance de travail et les relations avec leurs collègues.
L'entreprise est également engagée dans des initiatives de responsabilité sociale, ce qui est apprécié par les salariés. Partnaire soutient des associations caritatives et organise régulièrement des actions de bénévolat pour aider les communautés locales.
Enfin, de nombreux salariés ont noté que l'entreprise était en constante évolution, ce qui offrait des opportunités de développement professionnel intéressantes. Les intérimaires ont la possibilité de travailler sur des projets ayant du sens et de prendre des initiatives pour améliorer les processus de l'entreprise.
AVIS AUTHENTIFIÉ
Avis sollicité par Review.jobs
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Le chef d’équipe Kamel manque de professionnalisme, il impose sa dictature il n’a aucune pédagogie à part hurler sur les collaborateurs, il n’a aucun respect. J’ai travaillé deux semaines là-bas et au vu des circonstances de travail, le matériel pas très fonctionnel , le personnel qui me rabaisse , rien ne s’est passé comme je le voulais. Je déconseille fortement ce n’est pas l’expérience que j’espérais avoir en travaillant avec dans cet enseigne.
Partenaire tours ne cherche même pas a protéger ses intérimaires merci Janis viré pour complicité de vol alors que j ai juste ramené ce collègue chez lui merci et bravo plus de 13 ans chez partenaire et voilà
Proposer un contrat d'un mois puis imposer deux mois de carence, cela n'a aucun intérêt pour les personnes qui veulent réellement travailler. Les vraies bosseuses ont besoin de continuité et de stabilités. A revoir et Merci.
