Ne pas viré pour une erreur de son supérieur, je ne voulais même pas en parler à la base mais comme le formateur n’a pas fait cela qu’à moi jme permets
Aucune mission proposée par l'agence d'intérim en plus d'un an, deux missions effectuées grâce a des recommandations de proches... Je vous suggère de vous inscrire dans une autre agence d'interim proposant une vraie qualité d'accompagnement et une humilité/professionalisme minimal(e)
Bienvenue sur cette page certfiée NF "Gestion des avis" et dédiée aux avis des interimaires et salariés de Partnaire.
Tous les avis publiés sur cette page sont de vrais avis interimaires et salariés de Partnaire. Ils ont été collectés suite à une enquête de satisfaction. Il n'y a pas eu de tri entre les bons et les mauvais avis ; seuls les avis ne respectant pas la Charte ont été modérés. Les évaluations sont publiées dans l'ordre antéchronologique : du plus récent au plus ancien.
Les intérimaires sont sollicités par le tiers de confiance avisalarié, plateforme certifiée par l'ANFOR (voir le certificat)
Partnaire est une entreprise française spécialisée dans les ressources humaines et les services de recrutement. Fondée en 1952, l'entreprise est devenue un leader européen du recrutement et de l'intérim avec plus de 200 agences en France et à l'étranger. La société Partnaire est présente dans différents secteurs d'activité tels que l'industrie, la logistique, le tertiaire, la santé, le nucléaire, le transport...
Les services proposés par Partnaire incluent le recrutement permanent, l'intérim, la formation professionnelle, l'outsourcing et l'accompagnement RH. Les offres d'emploi de Partnaire sont disponibles sur le site : www.partnaire.fr, sur l'application Partnaire ainsi que sur d'autres plateformes en ligne.
Les avis salariés et intérimaires de Partnaire sont notés 4,4/5 ce qui est très positif. Les intérimaires de l'entreprise apprécient la culture d'entreprise de Partnaire ainsi que les opportunités de développement professionnel. Les salariés notent également l'importance de la communication et de la transparence au sein de l'entreprise.
Certains intérimaires ont des missions plus stressantes que d'autres. Cependant, la plupart des salariés notent que l'entreprise est flexible et offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
De nombreux salariés ont par ailleurs souligné la qualité des formations professionnelles proposées par l'entreprise. Les formations sont considérées comme un avantage majeur de l'entreprise pour les salariés qui souhaitent développer leurs compétences et leur carrière.
En termes de rémunération, les intérimaires Partnaire sont globalement satisfaits. Les salaires sont considérés comme compétitifs par rapport aux autres entreprises du secteur.
En ce qui concerne la culture d'entreprise, Partnaire est souvent décrite comme une entreprise dynamique, innovante et conviviale. Les salariés apprécient l'ambiance de travail et les relations avec leurs collègues.
L'entreprise est également engagée dans des initiatives de responsabilité sociale, ce qui est apprécié par les salariés. Partnaire soutient des associations caritatives et organise régulièrement des actions de bénévolat pour aider les communautés locales.
Enfin, de nombreux salariés ont noté que l'entreprise était en constante évolution, ce qui offrait des opportunités de développement professionnel intéressantes. Les intérimaires ont la possibilité de travailler sur des projets ayant du sens et de prendre des initiatives pour améliorer les processus de l'entreprise.
AVIS AUTHENTIFIÉ
Avis sollicité par Review.jobs
Nous souhaitons apporter la preuve que les avis publiés sur Review.jobs sont d’authentiques avisalarié Partnaire.
Nous nous assurons ainsi de la fiabilité des avis.
La personne au téléphone (GREGORY KOVAC )s’est montrée très désagréable et irrespectueuse. Elle m’a parlé sans aucune politesse et m’a finalement raccroché au nez alors que j’étais encore en train de parler.
Je ne souhaite plus passer par Partnaire\. À plusieurs reprises, j’ai été envoyé sur des missions où j’ai subi des situations humiliantes et discriminatoires\. Lorsque je leur en ai parlé, ils faisaient les étonnés et semblaient minimiser ce que je leur expliquais\. J’ai constaté que, pour eux, le client était plus important que l’intérimaire\. Lorsqu’un intérimaire signale des faits de discrimination ou des problèmes sur une mission, il devrait être écouté et pris au sérieux\. Le plus difficile, c’est qu’un an plus tard, on revient vers moi pour me dire qu’une enquête a été menée et que j’avais finalement raison\. Mais entre\-temps, c’est moi qui ai dû rester sans travail et surmonter seul les conséquences de ces situations\. Après cette année d’attente, une autre agence Partnaire m’a envoyé sur une nouvelle mission, où j’ai de nouveau vécu les mêmes situations\. Lorsque je leur en ai parlé, ils ont encore une fois fait les étonnés, comme si le problème n’avait jamais été signalé auparavant\. Pour moi, ce genre de problème doit être pris au sérieux au moment où il est signalé, pas un an après\. Aujourd’hui, je ne souhaite plus passer par Partnaire\.
Une étoile c'est beaucoup trop ,j'ai travaillé pour partenaire intérimaire narbonne est franchement j'ai fue acheter moi même tous mes équipements de sécurité. Chaussure de sécurité, gants, casque, blouse jaune aussi non l'entreprise ne voulait pas me faire travailler en fin bref cette boîte intérimaire partenaire intérimaire a éviter attention a vous sachez que cette boîte intérimaire vous paye une misère alors que leur client paye partenaire intérimaire le double de ce que partenaire vous paye sur votre fiche de paye attention a vous quand vous allez signer votre contrat de travaillé pas en dessous de 14euros par heure parce eu il sont payé pour votre travail 16euros de l'heure sans conté que les clients paye les repas eu partenaire il vous paye des casse croûte qui n'ai pas le même prix en bref attention à cette boîte intérimaire il sans foute de votre vie eu ce qui les intéresse c'est leur client...
J'ai postulé pour Amazon via Partnair durant le mois d'Aout puis n'ayant pas eu de proposition de leur part, j'ai postulé ailleurs où j'ai étais prise rapidement en contrat de deux semaines chez ID logistics alors par anticiper, j'ai cherché du travail pour pouvoir enchaîner dès la fin de mon contrat chez ID logistics. J'ai alors indiqué à Partnaire ma disponibilité par SMS puis par téléphone pour une intégration le Lundi suivant après la fin de mon contrat. Sauf que finalement, j'ai su seulement le Vendredi précédent l'intégration que mon contrat chez ID logistics était prolongé, alors j'ai tout de suite prévenu l'agence Partnaire. On m'a alors répondu que je ne pourrai plus postuler chez Amazon et en plus, j'ai reçu un mail d'Amazon me demandant pourquoi j'étais absente le Lundi de l'intégration. Ce qui démontre que l'employée que j'ai eu n'a même pas daigné notifier Amazon de ma non venue dès que je leur ai dis.
