Merci de votre retour. Nous regrettons sincèrement ces sentiments de "non écoute" et de "désintéressement de la hiérarchie". Nous vous invitons à échanger directement avec vos managers mais aussi avec la DDHMRH pour trouver des solutions concrètes et répondre au mieux à ces défis. Nous souhaitons sincèrement que nos collaborateurs puissent tous être reconnus et écoutés.