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Foyer porte des valeurs en public ...

Je trouve que le Foyer porte des valeurs en public qui ne se retrouvent pas sur le terrain et auprès des professionnels. Les compétences et l'expérience des professionnels ne sont pas valorisées. Le Foyer ne porte pas d'engagements pour une meilleure qualité de vie au travail, la comm' est plus importante que le reste. Il y a des inégalités salariales, on ne valorise pas l'équité entre les professionnels.

il y a 1 mois
Année d'embauche 2026
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De manière générale, c'est une association dont le ...

De manière générale, c'est une association dont le coeur de la communication et ce dont ils se vantent auprès de leurs donateurs financeurs et du grand public etc est d'accompagner les personnes en situation de précarité mais qui ne valorise pas vraiment les personnes qui font ce travail sur le terrain, ce que je trouve assez discordant. Les travailleurs sociaux sont moins bien payés que les professionnels administratifs à même niveau d'étude, par exemple. Il n'y a pas d'avantage à être salarié dans cette association, pas de 13ème mois, tickets restaurant etc

il y a 2 mois
Année d'embauche 2025

Bonjour,

Nous vous remercions d'avoir partagé votre avis.

Nous notons vos observations concernant la valorisation des salariés.

La reconnaissance des personnes est l'une des orientations stratégiques du Foyer. Les éléments que vous évoquez relèvent de notre accord d'entreprise, qui encadre les rémunérations et les avantages au sein de l'association. Celui-ci a été construit dans un souci d’équilibre entre les différents métiers et des ressources dont dispose l'association.

Nous nous appliquons à mettre en œuvre des solutions répondant aux attentes du public, des salariés, des bénévoles et des financeurs.

Le Service RH se tient à votre disposition pour échanger sur ces sujets.

Bonne journée à vous,

Le Service RH

Par Salariés Salariés
il y a 1 mois
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Salariés

pas suffisamment d'écoute et de considération pour ...

pas suffisamment d'écoute et de considération pour ses salariés

il y a 2 mois
Année d'embauche 2008

Bonjour,

Nous vous remercions d'avoir partagé votre avis.

Nous sommes navrés de voir que votre avis reflète une insatisfaction.

Nous prenons note de votre commentaire, celui-ci nous permet d'identifier les domaines d'amélioration.

N'hésitez pas à vous rapprocher du Service RH si vous souhaitez échanger.

Bonne journée à vous.

Le Service RH

Par Salariés Salariés
il y a 2 mois
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