Avis salariés In Extenso Vesoul

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In Extenso Vesoul

Mon avis !

Présente dans l’entreprise depuis de nombreuses années, j’ai eu l’opportunité d’y construire un véritable parcours professionnel. Je suis arrivée en tant qu’assistante collaboratrice et, au fil du temps, j’ai évolué vers les postes de responsable client, responsable client confirmée, puis aujourd’hui manager. Cette progression s’est faite naturellement, au rythme de mes compétences, de mes envies et des responsabilités qui m’ont été confiées.
J’ai une grande confiance dans la direction générale régionale Centre‑Est. Leur vision, leur manière d’aborder les enjeux et leur capacité à anticiper les évolutions du métier m’ont toujours confortée dans l’idée que l’entreprise avance dans la bonne direction. Cette confiance est un élément important de mon engagement et de mon attachement à la société.
Au fil des années, j’ai suivi les différentes évolutions de l’entreprise : changement de locaux, développement des équipes, nouvelles organisations… Ces transformations ont renforcé ma compréhension de la dynamique du groupe et ma volonté de continuer à y évoluer.
J’apprécie également de pouvoir m’investir dans les moments forts de l’année, car je me reconnais dans les valeurs de la société et dans l’esprit collectif qui y règne. Travailler ici est pour moi une source d’épanouissement, tant professionnel que personnel, et je souhaite poursuivre mon parcours au sein de cette entreprise dans laquelle je me sens pleinement à ma place.

Année d'embauche 2007

Bonjour,

 

C'est avec un grand plaisir que nous prenons connaissance de votre avis positif. Votre satisfaction est une source de motivation pour toute l'équipe RH.

Votre implication et votre enthousiasme contribuent grandement au succès d'In Extenso.

 

Très bonne journée,
L'équipe RH

Par In Extenso Vesoul In Extenso Vesoul
il y a 3 semaines
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In Extenso Vesoul

beaucoup de stress

beaucoup de stress

Année d'embauche 2024

Merci pour votre retour. C’est un sujet important, et nous prenons ce ressenti au sérieux. Vos remarques nous encouragent à réfléchir à des solutions pour améliorer le bien-être de chacun au sein du cabinet.

Par In Extenso Vesoul In Extenso Vesoul
il y a 10 mois
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In Extenso est une entreprise où il fait bon de travailler. ...

In Extenso est une entreprise où il fait bon de travailler. Je ne regrette pas mon choix d'avoir rejoins le groupe il y a 5 ans. De plus, l'ambiance et le cadre de travail me convient parfaitement pour pouvoir travailler et évoluer sereinement.

Année d'embauche 2020

Merci pour votre avis et pour vos 5 années de collaboration au sein de nos équipes ! Nous sommes ravis que vous vous sentiez bien chez In Extenso.

Par In Extenso Vesoul In Extenso Vesoul
il y a 10 mois
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Manque de communication

C'est dommage on manque de communication entre les agences et entre les collaborateurs …
L'esprit d'équipe est parfois oublié

Année d'embauche 2024

Nous vous remercions de votre contribution par ce retour d'expérience qui nous aidera à nous améliorer !

Par In Extenso Vesoul In Extenso Vesoul
il y a 11 mois
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Cadre agréable, formation rythmée et intégration bonne ...

Cadre agréable, formation rythmée et intégration bonne

Année d'embauche 2025

Merci pour votre avis très positif !

Par In Extenso Vesoul In Extenso Vesoul
il y a 11 mois
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Tres bonne anbiance

Tres bonne anbiance

Année d'embauche 2024

Merci pour votre retour positif !

Par In Extenso Vesoul In Extenso Vesoul
il y a 11 mois
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In Extenso Vesoul

En matière de QVT In Extenso est un groupe où il fait ...

En matière de QVT In Extenso est un groupe où il fait bon vivre de façon globale. Au niveau des locaux et de ce que j'ai pu voir, en grande majorité, les collaborateurs ont un bel environnement de travail et sont en mesure de travailler avec les bons outils au quotidien. De plus, une bonne ambiance règne au sein des agences avec un esprit d'entraide et de bienveillance. En revanche, le bémol porte sur deux sujets principaux qui pourraient conduire à revoir à la baisse l'évaluation attribuée aujourd'hui : le travail empiète trop sur la vie privée des collaborateurs (ou de certains collaborateurs) avec un stress parfois conséquent (cela diminue forcement la qualité de vie au travail). Enfin, la rémunération entre dans ces enjeux de qualité de vie au travail et constitue un élément qui peut favoriser ou défavoriser la qualité de vie au travail : le sujet des primes est un sujet où l'égalité des salariés et des agences n'est pas respectée : prime bilan + prime Noël. Quelque soit les rémunérations allouées et la situation géographique ou financière des agences, la répartition devrait ici être équitable entre tous sur ces primes (je ne parle pas ici du montant dont les critères de variation appartiennent à la direction, mais de l'attribution : je ne vois pas pourquoi certains salariés sont totalement exclus de ce dispositif).

Année d'embauche 2020

Merci pour votre retour, à la fois positif et constructif. Nous sommes ravis que vous souligniez la qualité de l’environnement de travail, l’ambiance au sein des équipes et les outils mis à disposition. Ce sont des points essentiels pour nous.

Nous prenons également très au sérieux vos remarques sur l’équilibre vie pro/vie perso et sur le sujet des primes. Ce sont des sujets importants, sur lesquels nous continuons de travailler pour progresser, avec l’objectif d’être plus justes et plus transparents.

Votre retour est précieux et nous aide à avancer dans la bonne direction. Merci encore pour votre implication !

Par In Extenso Vesoul In Extenso Vesoul
il y a 11 mois