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le rendement à tenir est difficilement supportable. ...
le rendement à tenir est difficilement supportable. Aucune reconnaissance du travail supplémentaire fourni pour tenir les délais, le manager met ce temps de travail sur de la mauvaise organisation personnelle donc vous en rend responsable.
Année d'embauche 2018
Nous sommes sincèrement désolés de cette situation et du manque de reconnaissance que vous décrivez. Ces pratiques managériales ne correspondent pas à nos valeurs et votre témoignage est pris très au sérieux pour améliorer l'accompagnement de nos équipes.
Par In Extenso Ribérac
il y a 1 mois