Avis sollicité par Review.jobs
Nous souhaitons apporter la preuve que les avis publiés sur Review.jobs sont d’authentiques avisalarié In Extenso La Baule.
Nous nous assurons ainsi de la fiabilité des avis.
Evaluation de l'entreprise uniquement avec des avis employés authentifiés
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In Extenso est selon moi une bonne entreprise où l'on se sent bien. Il y a une bonne dynamique de travail et elle cherche à se moderniser. Selon moi les points à améliorer serait simplement une meilleure communication en interne.
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Expérience professionnelle formatrice et pleine d'opportunités. L'environnement est en perpétuelle amélioration avec des outils innovants. Les moments conviviaux sont nombreux et créent une cohésion appréciable au sein des équipes.
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Cabinet qui permet d'évoluer professionnellement tout au long de sa carriere en mettant l'équilibre vie pro-vie perso au cœur de ses préoccupations
Bonjour, merci pour ce retour très positif. Nous sommes ravis de voir que l’évolution professionnelle et l’équilibre vie pro-vie perso sont ressentis comme de vrais atouts au sein d’In Extenso .
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Cadre de travail au top, à l'écoute pour aménager les postes de travail si besoin
Merci pour ce commentaire, nous sommes ravis de lire de tels retours !
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Un cabinet où il fait bon travailler et bon vivre
Nous vous remercions pour votre avis !
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bonne ambiance de travail, convivialité et entraide
Merci pour votre avis très positif !
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Cabinet ou il fait bon vivre et soucieux d'accompagner l'évolution de ses collaborateurs et collaboratrices
J'ai pu en bénéficier: entré stagiaire en 1995 et directeur associé aujourd'hui (depuis une vingtaine d'années).
Merci pour votre témoignage inspirant. Votre parcours illustre parfaitement l’engagement du groupe à soutenir l’évolution de ses collaborateurs.
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Travailler dans cette entreprise est une véritable opportunité pour développer ses compétences professionnelles. La structure est pensée pour accompagner chaque collaborateur dans ses missions, avec un réel souci de faire évoluer les compétences techniques et personnelles. L'encadrement est bienveillant et encourageant, ce qui crée un environnement propice à l'apprentissage.
L'intégration et le sentiment d'appartenance sont au cœur des préoccupations de l'organisation. Chacun peut trouver sa place et contribuer pleinement aux projets, grâce à une culture d'entreprise inclusive et collaborative.
La qualité de vie au travail est également une priorité. De nombreux événements sont organisés, tant au niveau local que régional, renforçant la cohésion d’équipe et le bien-être des collaborateurs. L’entreprise montre une vraie volonté d’écouter ses salariés, notamment à travers des dispositifs comme la certification Great Place To Work, qui témoigne de cet engagement.
Le seul point d’amélioration concerne la politique de rémunération et les avantages sociaux, qui peuvent sembler en deçà de ce que proposent certaines entreprises du même secteur. Pour un groupe leader sur son marché, il serait pertinent de revaloriser ces aspects afin de rester compétitif et attractif.
Merci pour votre retour riche et constructif. Nous sommes ravis que les efforts menés pour favoriser le développement, l’inclusion et la qualité de vie au travail soient remarqués et appréciés par nos collaborateurs et prenons note de vos remarques par ailleurs.