AVIS AUTHENTIFIÉ
Fin de mission injustifiée
J’ai été satisfaite des conditions de travail. Cependant très déçue de ma mise en fin de mission . Je sais à cause de quelle CDL ma mission a prit fin!! Une CDL qui se prend pour je sais pas qui et qui vous parle comme une moin que rien quand elle est dépassée par son travail ou parceque sa chef est venue lui faire remarqué qu’elle avait fait une erreur sur le numéro d’OF d’une prod…. J’ai été sur un tapis avec elle et c’est peut être le fait de ne pas avoir prit l’initiative de moi même de passer le balai que j’ai été mise en fin de mission. Depuis mon arrivée dans l’entreprise, j’ai toujours fait preuve de sérieux, de ponctualité, d’assiduité et d’implication. J’ai exécuté toutes les tâches qui m’étaient confiées avec rigueur, sans jamais faire l’objet d’un retour négatif sur mon comportement ou la qualité de mon travail après 2 mois chez Sisley.Ce que je trouve regrettable, c’est que certaines personnes au comportement parfois inadapté (manque de concentration, bavardages répétés) sont régulièrement conviées à des échanges avec les chefs d’équipe, tandis que moi, qui me suis toujours tenue à mon poste avec sérieux, je n’ai jamais été sollicitée pour faire un point sur mon travail ni encouragée à en faire davantage. Ce traitement inégal, sans aucune tentative de dialogue en amont, m’a laissée avec un sentiment d’injustice. Il est d’autant plus difficile de comprendre cette décision que certaines personnes peuvent s’absenter sans justificatif et réintègrent ensuite leur poste sans que cela ne remette en cause leur mission. Pour avoir travaillé avec elles directement sur les lignes, je peux également affirmer qu’elles ne fournissent pas plus de travail ou d’implication que moi, ce qui rend la situation d’autant plus incompréhensible. Dès le départ, il m’avait été précisé que cette mission était prévue pour durer, avec des perspectives d’évolution. C’est en me basant sur ces éléments que j’ai fait le choix de ne pas retourner dans une entreprise de luxe où j’avais travaillé pendant 14 mois, pensant que Sisley représentait une opportunité stable. Aujourd’hui, je constate avec regret que ces engagements n’ont pas été respectés. Avant mon départ, j’ai eu l’occasion d’échanger avec certains CDL ainsi qu’avec des collaborateurs embauchés. Ayant travaillé directement avec eux, tous ont été très étonnés d’apprendre la fin de ma mission. Ils ne comprenaient pas cette décision, ce qui renforce encore davantage mon incompréhension. Je suis parfaitement consciente qu’en tant qu’intérimaire, une mission peut être arrêtée à tout moment. Mais cela n’empêche pas de faire preuve de respect et d’équité, surtout lorsqu’il s’agit de justifier une décision aussi brutale. Mon implication méritait au minimum une explication plus honnête, voire un échange en amont. Je vais donc envoyer une lettre à la responsable RH ainsi qu’à Mr FARINEAU Xavier. J’ai mis du temps à intégré l’entreprise Sisley à cause des commentaires négatifs ainsi que les retours que j’avais d’ancienne intérimaire et pourtant j’ai quand même Voulu me faire ma propre opinion . Comme on dit la première impression est toujours la bonne ! Au final je ne comprends pas le profil que l’entreprise Sisley recherche car avant moi 3 personnes ont étés mises en fin de mission alors qu’elles travaillaient très bien et faisaient preuve d’un énorme sérieux . C’est vraiment dommage car à l’exception de tout ce que je vous rapporte, les conditions de travail sont très bien et il y a aussi de très bonnes personnes que j’ai rencontré chez Sisley aussi bien au niveau des CDL comme des embauchés