Merci beaucoup pour votre message, il est important pour nous de recevoir des retours "francs" facilités par l'anonymat, comme le vôtre . Nous comprenons que certaines perceptions peuvent créer des frustrations 

Nous vous encourageons à discuter de vos préoccupations avec votre manager ou directement avec l'équipe de la DDHMRH. Nous sommes là pour vous écouter et trouver des solutions ensemble. En ce qui concerne les questions liées à la mobilité interne et à la collaboration entre les services, des actions sont prévues dans le projet d'entreprise pour améliorer ces points.