Merci pour votre retour, nous comprenons l’importance que vous accordez à la reconnaissance des compétences et des savoir-faire. vous avez raison de mettre en avant aussi le savoir être. Le projet d’entreprise à venir inclura justement un travail approfondi sur les processus d’évolution et de valorisation des talents, afin de rendre ces opportunités plus accessibles. Cependant, il est essentiel que les compétences requises pour les postes soient également possédées par les collaborateurs. vous pouvez aussi vous rapprocher de votre manager pour échanger sur les évolutions possibles