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Les valeur du FOYER me tienne a cœur.
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Mais il est dommage qu'il est un manque de clarté dans la répartition des rôles et une communication souvent difficile qui freine l'investissement de chacun. Le manque de reconnaissance et la pression ressentit entraine une démotivation et un épuisement professionnel constent au sein du FOYER.