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Salariés

Beaucoup de départ on comprend pourquoi

Beaucoup de départ on comprend pourquoi
Salaires non évolutif ou très peu impossible à renégocier et favoritisme

il y a 2 semaines
Année d'embauche 2025

Bonjour,

Nous vous remercions d'avoir partagé votre avis.

Nous notons votre observation au sujet de la valorisation des salariés et tenons à préciser que la reconnaissance des personnes est l'une des orientations stratégiques du Foyer.

Nous nous appliquons à mettre en œuvre des solutions répondant aux attentes du public, des salariés, des bénévoles et des financeurs.

Le Service RH se tient à votre disposition pour échanger sur ce sujet.

Bonne journée à vous,

Le Service RH

Par Salariés Salariés
il y a 10 heures

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