A propos de cette page
Découvrez les avis salariés certifiés de la Banque Postale, son histoire, ses engagements, et ses points forts.
L’histoire de la Banque Postale
La Banque Postale a été créée en 2006, en tant que filiale de La Poste, l'entreprise publique française de services postaux. L'histoire de La Poste remonte au 15ème siècle, lorsque les rois de France ont créé un service postal pour transporter des messages officiels.
Au fil des siècles, La Poste s'est développée pour inclure des services de courrier et de colis, ainsi que des services financiers. La Banque Postale est née de cette tradition de services financiers, qui remonte à la création du Livret A en 1818, un produit d'épargne populaire toujours proposé par La Poste.
La Banque Postale propose aujourd'hui une gamme complète de produits et services financiers, notamment des comptes courants, des cartes de crédit, des prêts immobiliers et des produits d'épargne. La Banque Postale s'est également engagée dans la finance durable, en proposant des produits d'investissement socialement responsables.
La Banque Postale est devenue une entreprise importante en France, avec plus de 10 millions de clients et plus de 6 000 points de vente à travers le pays. Elle continue de s'appuyer sur la longue tradition de service public de La Poste pour offrir des produits financiers accessibles et utiles à tous les Français.
Voici quelques dates clés de l'histoire de la Banque Postale
2006 : Création de la Banque Postale
2009 : Lancement du Livret A et du Livret de développement durable
2010 : La Banque Postale devient membre du Groupe Caisse des Dépôts
2011 : Lancement de la carte bancaire Visa Classic à autorisation systématique
2012 : Lancement de la carte bancaire Visa Premier
2015 : La Banque Postale devient une société anonyme à capitaux publics
2018 : Lancement de l'offre de crédit immobilier
2019 : La Banque Postale lance une offre de compte courant professionnel
Quelques chiffres clés
En termes de chiffres clés, la Banque Postale compte aujourd'hui environ 10 millions de clients, gère plus de 400 milliards d'euros d'encours et dispose d'un réseau de plus de 17 000 points de contact. Elle emploie également plus de 25 000 salariés.
Les produits et services de la Banque Postale
La Banque Postale propose une large gamme de services et de produits bancaires destinés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises :
Comptes bancaires : comptes courants, comptes épargne, comptes titres...
Cartes bancaires : cartes de paiement, cartes de crédit, cartes prépayées...
Crédits : crédits à la consommation, crédits immobiliers, crédits professionnels...
Assurances : assurance habitation, assurance automobile, assurance vie...
Placements financiers : produits d'épargne, SICAV, FCP, OPCVM, etc.
Services bancaires en ligne : accès aux comptes en ligne, virements, prélèvements...
Services de change : change de devises étrangères, transferts d'argent à l'international...
Services de gestion de patrimoine : conseil en gestion de patrimoine, gestion sous mandat…
Services d'accompagnement : accompagnement des jeunes, accompagnement des personnes en difficulté financière…
Ces services et produits peuvent varier selon les agences de la Banque Postale et les besoins spécifiques des clients
Les engagements de la Banque Postale
En ce qui concerne ses engagements, la Banque Postale est engagée dans le développement durable, la finance responsable et la solidarité. Elle a ainsi mis en place une politique d'investissement socialement responsable, s'engage à financer des projets respectueux de l'environnement et de la société, et soutient également des initiatives solidaires et associatives. La Banque Postale est également signataire de la charte de la diversité et s'engage à lutter contre toutes les formes de discrimination.
Les engagements de la Banque Postale envers ses collaborateurs
La Banque Postale s'engage à offrir un environnement de travail épanouissant et sécurisé pour tous ses collaborateurs. Voici quelques-uns de ses engagements envers ses employés :
Respecter la diversité et l'égalité des chances : La Banque Postale s'engage à ne pas tolérer la discrimination sous toutes ses formes et à offrir les mêmes opportunités à tous ses employés, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur origine ethnique, ou de leur handicap.
Favoriser le développement des compétences : La Banque Postale encourage ses collaborateurs à développer leurs compétences et leur savoir-faire, en leur offrant des formations régulières et en reconnaissant leur expertise.
Assurer une bonne qualité de vie au travail : La Banque Postale s'efforce de créer un environnement de travail agréable et stimulant, en favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de ses collaborateurs.
Garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs : La Banque Postale s'engage à garantir la sécurité et la santé de ses employés, en mettant en place des mesures de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Offrir des avantages sociaux attractifs : La Banque Postale propose des avantages sociaux attractifs à ses collaborateurs, tels que des régimes de retraite, des assurances santé, des congés payés supplémentaires…
Les avis salariés de la Banque Postale
Sur avisalarié, seuls les employés de la Banque Postale peuvent partager leurs expériences professionnelles. Ils permettront ainsi à des futurs collaborateurs de se faire une idée sur l’entreprise en se basant sur des avis fiables et certifiés, et garantir ainsi transparence, fiabilité et authenticité.
