SÉCURITÉ ET RESPECT DE LA LOI

Pour une mission prévue via l’agence d’intérim Partnaire, j’ai été dans l’obligation de refuser la prise de poste impliquant l’utilisation d’un chariot élévateur (CACES) pour lequel je n’avais ni visite médicale à jour ni autorisation de conduite délivrée par l’employeur. Conformément aux articles R4323-55 et suivants du Code du travail (autorisation de conduite délivrée par l’employeur) et L4131-1 (droit de retrait en cas de danger grave et imminent), j'ai refusé d'utiliser un chariot pour des raisons légales et de sécurité. J'ai ensuite été renvoyé chez moi par l'employeur. L'agence m'a bien fait comprendre que notre collaboration était terminée.