Dans le monde du travail, répondre aux attentes des candidats et des salariés concernant la qualité de vie en entreprise est essentiel. En effet, 9 candidats sur 10 cherchent des informations sur les entreprises qu’ils envisagent de rejoindre.
Lors d’une récente édition de « Happy Boulot, le mag » sur BFM Business, Nicolas Marette, fondateur de Custplace, une plateforme spécialisée dans la gestion des avis clients, a présenté Review.Jobs by Custplace.
Review.Jobs offre aux candidats la possibilité de s’informer grâce à des avis authentiques tout en permettant aux ressources humaines de partager des témoignages authentifiés pour renforcer leur marque employeur.
Un contrôle et une certification essentiels
Contrairement à d’autres plateformes en ligne où n’importe qui peut laisser un avis sans vérification, Review.Jobs se démarque en étant la seule plateforme certifiée par l’AFNOR (Association française de normalisation). Cette certification garantit un processus rigoureux de collecte, de modération et de diffusion des avis des salariés, assurant ainsi la crédibilité des avis pour ceux qui recherchent des informations sur de potentielles entreprises.
Comment Review.Jobs assure-t-elle cette certification ?
Sur Review.Jobs, les employés ne peuvent pas laisser d’avis spontané. Les entreprises sollicitent leurs salariés pour partager leur expérience professionnelle au sein de l’entreprise. Ensuite, un processus de vérification basé sur l’adresse e-mail, l’adresse IP, etc. est mis en place pour authentifier les avis. Ce processus simple permet de recueillir les avis de la majorité des salariés de manière fluide, sans nécessiter la création d’un compte, et préserve leur anonymat.
Un impact important sur les candidatures
Review.Jobs, lancée il y a quelques mois, compte déjà une dizaine d’entreprises et plus de 100 000 avis salariés, reflétant une forte demande. Les avis abordent divers sujets, de la qualité de vie au travail à d’autres aspects professionnels. Grâce à l’analyse du langage naturel, Review.Jobs recueille les témoignages authentiques des salariés, fournissant ainsi des informations essentielles aux professionnels des RH pour identifier les améliorations nécessaires.
Cette approche a un impact concret, augmentant de manière significative le taux de candidatures de 12% lorsque les avis des salariés sont affichés sur les plateformes des employeurs. Cette démarche démontre l’efficacité de la diffusion de témoignages sur l’attraction des candidats, ainsi que sur la réputation en ligne des entreprises.
Review.Jobs joue un rôle crucial en offrant un contrôle et une certification fiables des avis salariés, contribuant ainsi à une prise de décision éclairée pour les candidats et à l’amélioration continue des entreprises en matière de gestion des ressources humaines.
