Améliorez la réputation de votre marque employeur grâce aux avis des employés.

Review.jobs vous permet de tirer parti des avis des employés pour créer une marque employeur de confiance et attirer les meilleurs talents.



La réputation de votre marque employeur est importante. Il influence la façon dont les candidats potentiels perçoivent votre entreprise, ce qui a un impact sur votre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Les évaluations des employés sont un outil puissant pour construire une réputation de marque employeur positive. Ils fournissent des informations authentiques sur la culture, les valeurs et l’expérience de vos employés.

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Attirer et retenir les meilleurs talents grâce à une marque employeur forte

Review.jobs vous aide à exploiter le pouvoir des évaluations des employés pour créer une marque employeur forte et fiable. Notre plateforme facilite la collecte, la gestion et la présentation des avis des employés, ce qui vous donne un contrôle total sur votre réputation en ligne.

Avec review.jobs, vous pouvez :

  • Présentez des avis authentiques sur votre profil de marque, votre site Web et vos réseaux sociaux.
  • Répondez de manière proactive aux avis et gérez votre présence en ligne.
  • Tirez parti des commentaires des employés pour améliorer votre lieu de travail.
  • Faites la promotion de votre marque employeur avec des avis positifs.
Construire une marque employeur forte

Présentez des témoignages authentiques d’employés

Établir la confiance et la crédibilité auprès des candidats potentiels en mettant en valeur des témoignages authentiques d’employés. Review.jobs propose deux façons puissantes d’afficher les avis des employés :

Profil de l’entreprise :

Créez un profil d’entreprise dédié sur Review.jobs pour mettre en valeur votre marque employeur et les commentaires de vos employés. Ce profil sert de plaque tournante centrale pour candidats potentiels pour en savoir plus sur la culture de votre entreprise, vos valeurs et l’expérience de vos employés.

Widget ReviewBox :

Intégrez le widget ReviewBox sur votre site Web pour afficher les avis des employés n’importe où en dehors de Review.jobs. Intégrez des avis sur votre page carrière, votre page d’accueil ou même des offres d’emploi spécifiques pour donner aux candidats un aperçu de première main de ce que c’est que de travailler pour votre entreprise.

Avec Review.jobs, vous pouvez :

  • Personnalisez l’affichage de vos avis : choisissez les avis à présenter et dans quelle langue.
  • Augmentez la transparence et l’authenticité : établissez la confiance avec les candidats en présentant des avis vérifiés des employés.
  • Améliorez votre classement dans les moteurs de recherche : améliorez votre référencement avec un contenu d’avis riche en mots-clés.
  • Générez du trafic vers vos pages carrière : Attirez plus de candidats qualifiés en présentant des expériences positives pour les employés.

Mettez en avant votre engagement en faveur de la transparence et bâtissez une marque employeur forte.

Répondez aux avis et gérez votre présence en ligne

Prenez le contrôle de votre présence en ligne et de la réputation de votre marque employeur. Review.jobs offre une plateforme centralisée pour surveiller et répondre aux avis des employés sur diverses plateformes, notamment Glassdoor, Indeed et Google avis.

Avec Review.jobs, vous pouvez :

  • Centralisez la gestion des avis : gérez tous les avis de vos employés en un seul endroit, ce qui vous permet d’économiser du temps et des efforts.
  • Répondez efficacement aux avis : Engagez-vous auprès des employés et répondez rapidement aux préoccupations, démontrant ainsi votre engagement à recevoir des commentaires.
  • Utilisez des réponses prédéfinies : gagnez du temps et assurez la cohérence avec des réponses pré-écrites aux questions et préoccupations courantes.
  • Créez des FAQ : Répondez de manière proactive aux questions et préoccupations courantes grâce à une section FAQ dédiée.
  • Organisez les avis à l’aide d’étiquettes : catégorisez les avis par sujet ou sentiment pour faciliter l’analyse et la gestion.
  • Créez des règles de modération : automatisez le processus de modération des avis pour garantir la qualité et la conformité.
  • Renforcez la confiance avec le « sceau de confiance » : affichez le Review.jobs « sceau de confiance » sur votre site Web pour mettre en valeur votre engagement en faveur de la transparence et de l’authenticité.

Gérez de manière proactive votre image en ligne et construisez une marque employeur forte.

Tirez parti des évaluations des employés pour renforcer votre milieu de travail

Allez au-delà de la simple collecte d’avis d’employés et utilisez-les pour apporter des améliorations significatives au sein de votre organisation. Review.jobs fournit les outils et les informations dont vous avez besoin pour exploiter efficacement les commentaires des employés.

Avec Review.jobs, vous pouvez :

  • Recueillez des commentaires complets : recueillez les avis des employés par le biais de différents canaux, notamment par e-mail, par le biais d’enquêtes et d’intégrations directes avec les systèmes RH.
  • Analysez les avis avec l’IA : notre plateforme alimentée par l’IA analyse les avis des employés pour identifier les thèmes clés, les sentiments et les domaines à améliorer.
  • Obtenez des informations sur la culture d’entreprise : comprenez comment les employés perçoivent votre culture d’entreprise et identifiez les domaines à améliorer.
  • Obtenez des suggestions concrètes : recevez des recommandations concrètes sur la façon de répondre aux préoccupations et d’améliorer l’expérience des employés.
  • Améliorez la réputation de votre marque : démontrez votre engagement à l’égard des commentaires des employés et créez un lieu de travail plus positif, en renforçant la notoriété de votre marque employeur.

Transformez les commentaires des employés en un catalyseur de changement positif et créez un meilleur lieu de travail.

Créez un meilleur lieu de travail

Promouvoir votre marque employeur

Amplifiez vos efforts de marque employeur et attirez les meilleurs talents en partageant les avis positifs des employés. Review.jobs fournit les outils dont vous avez besoin pour promouvoir facilement vos commentaires positifs sur divers canaux.

Avec Review.jobs, vous pouvez :

  • Partagez des avis sur les réseaux sociaux : mettez en valeur votre culture d’entreprise positive sur des plateformes telles que LinkedIn, Facebook et X (anciennement Twitter).
  • Intégrez des avis sur votre site Web : affichez des témoignages sur votre page Carrières, votre page d’accueil et d’autres sections pertinentes de votre site Web.
  • Mettez en avant les avis sur les sites d’emploi : Démarquez-vous de la concurrence en présentant des commentaires positifs sur les offres d’emploi.
  • Générez des graphiques partageables : créez des graphiques visuellement attrayants avec des avis d’employés et des évaluations de l’entreprise pour un partage facile.
  • Suivez vos résultats : surveillez l’impact de vos efforts en matière de marque employeur et voyez comment vos avis stimulent l’engagement et les candidatures.
Attirez les meilleurs candidats

Construire une culture du feedback

Cultiver une culture de rétroaction ouverte et honnête est essentiel pour construire une marque employeur forte. Encouragez les employés à faire part de leurs réflexions et de leurs suggestions, et écoutez activement leurs préoccupations et répondez-y attentivement. Review.jobs offre les outils pour faciliter ce processus, en créant un lieu de travail où les employés se sentent valorisés et entendus.

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Prêt à améliorer la réputation de votre marque employeur ?

Améliorez la réputation de votre marque employeur et attirez les meilleurs talents grâce à Review.jobs. Demandez une démo dès aujourd’hui pour voir comment notre plateforme peut vous aider à gérer et à présenter efficacement les avis des employés.

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Foire aux questions

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L’image de marque de l’employeur est le processus de promotion de l’image et de la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur. Il s’agit de définir votre la proposition de valeur de l’employeur (PVE) et sa communication aux candidats potentiels ;. Cela inclut la mise en valeur de votre la culture d’entreprise, les valeurs et la culture, et l’expérience des employés. Un La stratégie de marque employeur permet d’attirer et de retenir les meilleurs talents, d’accroître l’engagement des employés et d’améliorer votre image en tant qu’employeur. Review.jobs peuvent jouer un rôle crucial dans votre stratégie de marque employeur en fournissant une plate-forme pour recueillir et présenter des témoignages authentiques d’employés, donnant aux candidats potentiels des informations précieuses sur votre lieu de travail.

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Une marque employeur forte permet d’attirer les meilleurs talents, de réduire les coûts de recrutement et d’améliorer l’expérience candidat. Il est également plus facile de pourvoir les postes vacants et de constituer un solide vivier de talents. En présentant des avis et des témoignages positifs d’employés par le biais de Review.jobs, vous pouvez créer une marque employeur convaincante qui trouve un écho auprès des meilleurs talents et vous distingue de la concurrence.

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Les commentaires des employés jouent un rôle crucial dans la construction de la réputation de votre marque employeur. Les avis et les témoignages positifs renforcent la confiance et la crédibilité auprès des candidats potentiels. Review.jobs vous aide à recueillir et à analyser les commentaires des employés, ce qui vous fournit des informations précieuses pour améliorer votre lieu de travail et renforcer votre marque employeur.

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Les plateformes de médias sociaux comme LinkedIn, Facebook et Twitter peuvent être utilisées pour partager des témoignages d’employés, promouvoir la culture d’entreprise et interagir avec des candidats potentiels. Review.jobs vous permet de partager facilement des avis positifs sur les réseaux sociaux, d’amplifier vos efforts de marque employeur et d’atteindre un public plus large.

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Les stratégies de marque employeur efficaces comprennent la mise en valeur des histoires d’employés, la mise en valeur des valeurs et de la culture de l’entreprise, en créant du contenu attrayant et en gérant activement votre réputation en ligne. Review.jobs fournit les outils et les ressources nécessaires à la mise en œuvre de ces stratégies, vous permettant de construire une marque employeur forte et authentique.

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Vous pouvez mesurer le succès de vos efforts de marque employeur en suivant des indicateurs tels que le trafic sur le site Web, l’engagement sur les réseaux sociaux, les taux de candidature et la rétention des employés. Review.jobs fournit des outils d’analyse et de reporting pour vous aider à surveiller l’impact de vos activités de marque employeur et à suivre vos progrès au fil du temps.

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Les avis négatifs peuvent nuire à votre image de marque employeur et dissuader les candidats potentiels. Il est important de traiter les commentaires négatifs rapidement et professionnellement. Review.jobs vous aide à gérer et à répondre aux avis négatifs, en atténuant leur impact et en démontrant votre engagement envers les commentaires des employés.

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Encouragez les employés à laisser des avis positifs en créant une culture d’entreprise positive, en reconnaissant leurs contributions et en leur permettant de partager facilement leurs commentaires. Review.jobs propose divers outils pour simplifier le processus de collecte d’avis, tels que des modèles d’e-mails personnalisables et des intégrations avec les systèmes RH.

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Review.jobs fournit une plateforme complète pour gérer et présenter les avis des employés, surveiller votre réputation en ligne et tirer parti des commentaires des employés pour améliorer votre lieu de travail. Nos outils vous aident à établir un lien de confiance avec candidats potentiels et attirer les meilleurs talents.

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Oui, Review.jobs s’intègre à divers systèmes RH, notamment les systèmes de suivi des candidats (ATS), les systèmes de gestion des performances et les plateformes d’engagement des employés.

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Les statistiques de marque employeur donnent un aperçu de l’impact de la marque employeur sur divers indicateurs RH. Par exemple, LinkedIn a constaté que les entreprises ayant une marque employeur forte reçoivent jusqu’à 50 % de candidats qualifiés en plus et ont un taux de rotation inférieur de 28 %. Ces statistiques soulignent l’importance de la marque employeur pour améliorer les résultats commerciaux et la rétention des employés.

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La construction d’une marque employeur forte nécessite des efforts cohérents en matière de marque employeur qui mettent en valeur la culture de votre entreprise et valeurs. Cela comprend la gestion active de votre réputation en ligne, la promotion la défense des intérêts des employés et l’utilisation des médias sociaux pour partager une expérience positive pour les employés ;s. Un employeur solide La marque permet d’attirer les meilleurs talents, d’améliorer l’engagement des employés et d’améliorer votre réputation globale.

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Plusieurs facteurs affectent la perception de la marque employeur, notamment les efforts de relations publiques, les canaux de médias sociaux, les sites d’évaluation, l’engagement des employés et les avis négatifs. Il est crucial de gérer activement votre présence en ligne et de traiter tout commentaire négatif pour maintenir une Marque employeur positive réputation. Review.jobs vous aide à surveiller et à répondre aux avis sur diverses plateformes, ce qui vous permet de rester au top de votre réputation en ligne et de maintenir une image de marque employeur positive.

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Pour attirer les meilleurs talents, il faut une marque employeur forte qui met en valeur la culture, les valeurs et l’expérience de vos employés. Review.jobs vous aide à tirer parti des avis et des témoignages des employés pour Attirer les meilleurs talents en fournissant une plate-forme pour recueillir et présenter des commentaires authentiques. Cela améliore expérience candidat, renforce les efforts de marketing de recrutement et vous aide à vous démarquer auprès des chercheurs d’emploi.

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La marque employeur est importante parce qu’elle a un impact significatif sur la capacité d’une entreprise à attirer et à retenir les meilleurs talents, à améliorer l’engagement des employés et à renforcer sa réputation globale. Un Une marque employeur forte offre un avantage concurrentiel sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui . Cela aide également à construire une l’environnement de l’entreprise et améliorer la satisfaction des employés, ce qui conduit à de meilleurs résultats commerciaux.

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L’amélioration de la réputation de la marque employeur passe par une approche multidimensionnelle. Il s’agit notamment de gérer activement les avis en ligne, de présenter les commentaires positifs des employés et de créer une culture d’entreprise positive. Review.jobs fournit une plate-forme complète pour y parvenir en rationalisant la collecte des avis, en automatisant l’analyse et en proposant des outils pour améliorer l’engagement et répondre aux préoccupations. Nos informations alimentées par l’IA aident à identifier les domaines à améliorer, ce qui permet de prendre des décisions fondées sur des données qui améliorent la réputation de la marque employeur, améliorent la satisfaction des employés, la fidélisation des clients et la réduction des coûts d’embauche. En tirant parti des Review.jobs, vous pouvez mettre en œuvre des stratégies efficaces pour Améliorer la réputation de la marque employeur et construire une marque employeur forte qui attire les meilleurs talents.

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Plusieurs facteurs affectent la perception de la marque employeur, notamment la culture d’entreprise, les valeurs, l’expérience des employés, les avis en ligne et la présence sur les réseaux sociaux.