{"id":3692,"date":"2024-06-26T16:38:57","date_gmt":"2024-06-26T14:38:57","guid":{"rendered":"https:\/\/review.jobs\/blog\/schedule-call\/"},"modified":"2024-10-30T22:05:54","modified_gmt":"2024-10-30T21:05:54","slug":"prendre-rdv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/prendre-rdv\/","title":{"rendered":"Prendre RDV"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Programmez une d\u00e9mo<\/h1>\n\n\n\n<p>Review.jobs &#8211; Transformer les marques employeurs gr\u00e2ce aux retours authentiques des salari\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Collectez des avis :<\/strong> Recueillez facilement des retours authentiques et anonymes des salari\u00e9s pour obtenir des informations sinc\u00e8res sur la culture de votre entreprise. Notre plateforme offre un environnement s\u00e9curis\u00e9 et anonyme, encourageant les salari\u00e9s \u00e0 partager leurs exp\u00e9riences honn\u00eates.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>G\u00e9rez les avis :<\/strong> G\u00e9rez efficacement les avis salari\u00e9s provenant d&rsquo;Indeed ou de Glassdoor avec notre tableau de bord intuitif, qui vous permet de suivre et d&rsquo;analyser le sentiment des salari\u00e9s et de r\u00e9pondre aux retours de mani\u00e8re fluide.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analysez les avis :<\/strong> Utilisez des fonctionnalit\u00e9s d&rsquo;analyse avanc\u00e9es et de reporting pour comprendre les tendances du sentiment des salari\u00e9s, identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et suivre les progr\u00e8s au fil du temps. Adaptez votre analyse avec des rapports personnalis\u00e9s pour obtenir des informations sp\u00e9cifiques et pertinentes aux objectifs de votre entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mettez en avant les avis :<\/strong> Mettez en avant des t\u00e9moignages authentiques des salari\u00e9s sur votre profil d&rsquo;entreprise, vos pages carri\u00e8re et vos r\u00e9seaux sociaux pour attirer les meilleurs talents et am\u00e9liorer votre r\u00e9putation.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programmez une d\u00e9mo Review.jobs &#8211; Transformer les marques employeurs gr\u00e2ce aux retours authentiques des salari\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"pagecontact.php","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Planifiez une D\u00e9mo pour Valoriser Votre Marque Employeur","_seopress_titles_desc":"Programmez une d\u00e9mo Review.jobs - Am\u00e9liorez votre marque employeur avec les retours anonymes et authentiques de vos salari\u00e9s via Review.jobs.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-3692","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3692"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5123,"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3692\/revisions\/5123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/review.jobs\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}